Aéroport de Nice : un salon de l'emploi avec 500 postes à pourvoir le 30 janvier
L'aéroport Nice Côte d'Azur et France Travail organisent un salon de l'emploi aéroportuaire le jeudi 30 janvier 2026. Près de 500 postes sont à pourvoir auprès de 25 entreprises partenaires de la plateforme, une opportunité majeure pour les demandeurs d'emploi de la région PACA.
Le Centre affaires du Terminal 1 de l'aéroport niçois accueillera les candidats de 9h30 à 15h30 pour cette journée de recrutement exceptionnelle. Fort du succès de l'édition 2024 qui avait attiré plus de 1 300 participants, ce salon s'impose comme un rendez-vous incontournable pour l'emploi dans les Alpes-Maritimes.
Les secteurs représentés sont particulièrement variés. Les commerces de l'aérogare, les services de location de véhicules, la sécurité aéroportuaire, l'assistance aux personnes à mobilité réduite, la restauration, l'accueil passagers, la maintenance technique et la gestion des opérations figurent parmi les domaines qui recrutent activement.
Des opportunités accessibles à tous les profils
Particularité notable de ce salon : aucun diplôme ni expérience préalable n'est exigé pour postuler. Les recruteurs recherchent avant tout des candidats motivés, prêts à s'investir dans un environnement de travail atypique. Les contrats proposés sont aussi bien à durée déterminée qu'indéterminée, répondant ainsi aux besoins saisonniers comme aux recrutements pérennes.
Au fil des 25 stands, les visiteurs pourront échanger directement avec les représentants des entreprises partenaires de l'aéroport, découvrir les différents métiers et déposer leur CV. « Plus de 500 postes sont vacants », précisent les organisateurs, qui encouragent les candidats à se préparer en amont.
Pour anticiper cette journée, les offres d'emploi détaillant les compétences attendues sont d'ores et déjà consultables sur le site de France Travail sous le hashtag #EmploiAeroportNice. Une démarche qui permet aux postulants de cibler les postes correspondant à leur profil et de préparer leurs entretiens.
La région PACA, un bassin d'emploi dynamique
Cette initiative s'inscrit dans un contexte régional marqué par de fortes tensions sur le marché du travail. En Provence-Alpes-Côte d'Azur, 65 % des projets de recrutement sont considérés comme difficiles, soit près de 4 points au-dessus de la moyenne nationale. La région compte 277 700 intentions de recrutement et devrait voir 634 000 postes à pourvoir d'ici 2030.
Le groupe Aéroports de la Côte d'Azur, qui gère les plateformes de Nice, Cannes-Mandelieu et Golfe de Saint-Tropez, représente un acteur économique majeur du territoire. Avec plus de 14 millions de passagers annuels et 120 destinations desservies, l'aéroport Nice Côte d'Azur génère une activité importante nécessitant une main-d'œuvre qualifiée dans plus de 70 métiers différents.
Les candidats intéressés sont invités à se présenter munis de leur CV le 30 janvier au Terminal 1 de l'aéroport. L'entrée est libre et gratuite. Une occasion rare de décrocher un emploi dans un cadre professionnel unique, au cœur de l'une des plateformes aéroportuaires les plus fréquentées de France.